招聘企业：安心财产保险有限责任公司

工作年限：3年以上

企业性质：其他

工作地点：北京

所属行业：金融投资

性别要求：无要求

职位年薪：15-25万

学历要求：本科

职位分类：其他

年龄要求：无要求

职位描述

　　1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
　　2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
　　3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
　　4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
　　5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
　　6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
　　7、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
　　8、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。

任职资格

　　1、人力资源、企业管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历。
　　2、具有5年以上工作经验、3年以上找人才人力资源工作经验，有保险行业从业经验优先。
　　3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，独立从事过招聘或绩效管理或其他两个以上模块人力资源工作。
　　4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
　　5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
　　6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
　　7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
　　8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。