招聘企业：河北著名钢铁集团公司

工作年限：3年以上

企业性质：其他

工作地点：河北

所属行业：

性别要求：无要求

职位年薪：50-100万

学历要求：硕士

职位分类：Array

年龄要求：无要求

职位描述

　　1、根据公司的发展战略，结合公司各部门及控股公司的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向。

　　2、根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，保证招聘效果并负责效果跟踪；为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。

　　3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、绩效、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下属公司实施，保证满足公司发展的人才需要。

　　4、根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司员工的晋升或调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍。

　　5、根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、绩效考评、薪酬调整、各项法律法规等工作的顺利进行。

任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历。

　　2、八年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验。

　　3、了解国企、民企人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。

　　4、有很强的计划性和实施执行的能力

　　5、具备良好解决复杂问题的能力。

　　6、有大型国企、民企、集团公司人力资源部总监工作经验者优先

　　7、有钢铁冶炼行业经验者优先