招聘企业：北京某集团公司

工作年限：3年以上

企业性质：其他

工作地点：北京

所属行业：不限

性别要求：无要求

职位年薪：40万-50万

学历要求：本科

职位分类：其他

年龄要求：无要求

职位描述1.根据公司战略规划全面负责公司人力资源发展战略规划与实施；2.负责公司整体人员成本预算、分析与管控；3.制定公司人力资源管理政策、制度和年度计划，建立和完善公司各项人事制度；4. 制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度；5.建立、完善员工培训体系和相关制度流程，提高团队及员工胜任能力，不断提高企业绩效；6. 根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；7.及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司管理层提供人力资源政策依据；8.处理公司管理过程中的重大人力资源问题，包括代表企业处理劳动争议；

任职资格1.本科以上学历，人力资源专业优先；2.十年以上人力资源领域工作经验，五年以上高科技、互联网公司人力资源管理工作经验，，丰富的人力资源管理及实操经验；3.熟悉人力资源管理各个模块的设计和运作，熟悉人力资源相关法律法规；4.出色的商业敏感度，优秀的人力资源业务伙伴，在员工配置、组织发展和人才管理等方面具备专业知识和经验；5.具有战略思维和逻辑思维能力，思路清晰严谨；6.出色的团队建设、激励、绩效管理等领导能力；7.具有较强的抗压能力及适应能力，有较强的推动力、执行力，良好的沟通能力。